As organizações de hoje são multiculturais
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Uma grande proporção de organizações hoje é multicultural.
Não só porque trabalham em países
ou ambientes onde muitas culturas se misturam, mas
porque estão expostos a uma série de valores e
várias práticas. As características acima nós
força a pensar sobre a forma como essas novas organizações
eles desenvolvem sua cultura e práticas. De acordo com
Hofstede afirma que, ao contrário das culturas nacionais,
culturas corporativas não são uma questão de
valores compartilhados, mas práticas comuns.
que é necessário abordar as práticas corporativas
para saber e resolver as diferenças.
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