Comunicación para la dinámica organizacional
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Resumo
Han aparecido propuestas innovadoras en relación con las diversas instancias culturales, sociales y políticas de cada nación donde son evidentes los procesos y acciones de comunicación que se constituyen en con-formadores de la identidad y cultura de cualquier organización y por ende de la proyección de su imagen marcando su estilo propio que conllevan a configurar con mayor sentido nuestra sociedad.
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Como Citar
Restrepo, M. (1995). Comunicación para la dinámica organizacional. Sinal E Pensamento, 14(26), 91–96. Recuperado de https://ojspuj.repositoriodigital.com/index.php/signoypensamiento/article/view/3379
Seção
Avances